当前位置:首页 > 新闻资讯 > 品牌策划

怎么网络营销推广(网络营销策划推广方案)

发布时间:2022-03-30 19:12:13   浏览次数:次   作者:ignet

网络营销推广方案怎么写?

互联网发展的前几年,传统企业做好企业网络营销只需要考虑2个问题,建站和优化。基本上大部分企业都是把这两个项目交给外包团队去做,由他们建站,并且网站优化关键词排名也是外包出去的。但是渐渐的这个行业发展下去就有问题出现,比如企业自己的选的关键词和目标客户对不上口,或者单纯靠技术做上了排名但是网站用户体验太差或者虚拟主机不稳定也带不来转化率(这里参考虚拟主机和网络营销的关系),还有就是更多的企业希望做的是网络推广,带来快速可观的利润。也就有了很多以SEO服务为主营路线的公司开启了建站、优化、推广的整站优化营销,通过各种网络营销手段达到盈利的目的。

那么由此看出,企业站怎么做好企业网络营销貌似又变成了市场推广,无论是线下还是线上,营销都有2个部分组成,广告和公关。一个是宣传一个是品牌。从线下的来说,前者通过各种市场途径来打广告,后者主要是和媒体打交道。那么网络营销的推广呢?仍然离不开主线,前者通过各种网络途径:论坛、SNS、博客等等地方来宣传推广,后者用来取代媒体的就是微博、视频等途径。选择性和自主性是提高了,但是难度也在加大,企业站应该怎么做好网络营销呢?

线下的推广分为广告和媒体宣传,网络推广就是网络广告和品牌宣传。网站优化内容最重要,品牌宣传也一样,需要有好的内容策划,而且网络广告能带动销售额的提升。基本上,企业需同时顾及销售和品牌,两者必不可少,而网络则是宣传细水长流。

一般情况企业做好网络营销不包括网络公关,但是不排除会需要一些突发危机品牌的情况,比如负面信息,差的口碑等,就需要一个网络公关方案来平息。

企业怎么做好网络营销呢?企业网站的推广无论是线上还是线下,都要走市场这条路,网络无非就是一种途径,市场推广通过网络来进行,线上和线下的不同,不会改变其根本。网络推广有两个方向,给网站做市场推广和通过网络平台做市场推广,这两点并不是一个概念,但无论怎么样,企业网站的推广方案、品牌公关策略一个都不能放松。种主要推广方法:

一、搜索引擎推广

应该说搜索引擎推广是目前网络推广里最为重要的一种方法,特别对企业网络营销的开展尤其重要。

搜索引擎推广又有竞价排名和网站优化(seo)两种方法。竞价排名排名购买广告位有快速、灵活的特点,网站优化则是是搜索引擎推广的根本解决之道,是目前所有网络推广方法里性价比最高的一种。

二、b2b平台推广

b2b平台对企业来说是除搜索引擎推广外另一个重要的网络推广途径。这些b2b平台每天有很高的访问量和知名度,b2b平台推广做的好固然有很多效果。

三、博客推广

是现在互联网的最热门概念之一,代表互联网发展的趋势。互联网发展到现在除了信息的检索和阅览这两大传统功能外,更加注重网民的互动与沟通。但企业博客与博客营销已经开始兴起,并且企业博客在营销活动中发挥了多个方面的作用。

四、论坛、留言版推广

许多论坛有很高的人气和点击量,网络营销人员要重视论坛的作用,只要方法得当,把握的好完全可以借助于论坛的大流量高人气来推广自己的网站。网络推广讲的就是一个巧字,要学会借力打力,四两拔千斤。

飞洋网络科技管理有限公司让您以很小的投入给您的网站带来最大的收获。让您在喝茶的同时轻松实现网络营销。

地 址:合肥市胜利路温莎国际广场2号楼601室

n

怎么网络营销推广

网络营销推广应该怎么做

您好,很高兴为您回答:

家装网络营销推广的做法有很多,具体有以下几种:

第一、定位。

电脑前亲爱的你,你想建立的网络部是做什么的呢?换句话说,你想通过网络得到什么?大多数的人都会告诉我,单子。那么,接下里我就以业绩为导向来模拟定位,来给各位说说吧。

第二、定模式

网络部运营模式由定位决定,目前比较常见的有两种:

1、以网络推广、品牌拉动为导向,产生的网络订单由销售部完成成交的流水线模式,该部门属于企划部;

2、网络部自主开展网络推广、品牌包装、订单转化等一系列由线上到线下的全程营销工作,该部门属于市场部。

第三、招人

人员的类型由模式来确定:1、懂营销的技术人员;2、懂技术的销售人员;3、技术岗+销售岗。例如你采用的是流水线型的团队模式,那选用第一种,采用网络部自主开发业务的模式,选用第二种,第三种是前两种的结合。人员无论是通过招聘还是内部选拔,优先要解决的都是主管的到位。

第四、开展基础建设

办公场地、电脑置办、固话机、单独的光纤、建设官网、公众号、官方微博博客认证等等。

第五、定方向及目标管控

制定出网络部建设的短中长期目标、最终方向,以及如何对关键事件节点管控,例如对网站上线时间、流量指标、月度信息开发数量、人员到岗情况等做一个预计完成时间表。

第六、制定薪酬、考核及激励

薪酬由人员类型决定,考核及激励由工作模式决定,例如销售岗和技术岗的薪酬有区别,前者有提成,后者有绩效。

第七、进行日常工作管控

对日常工作进行量化指标考核,指标由部门目标决定,例如,将目标分解,反推回日常具体工作,由主管进行即可。

第八、制定部门管理

对部门正常运行、人员组织分工、行政考勤、办公室管理、工作激励等制定相应的管理制度,交由主管执行。

第九、调研评估

严格地说,调研评估应当是放在第一点来讲。调研部分主要为网络市场调研,以及根据相应的分析做正确的定位和定向,其次调研结果是网络部考核要点和业绩评估的依据。评估应该包含定位评估、预算评估、风险评估等。

第十、危机事件应急机制

出现危机事件、预计风险时,相应的应急处理机制、公关办法等网络营销首先是营销,营销的定义就是为了销售产品或者服务所做的一系列商业活动;

其次,网络营销强调通过网络方式,也就是通过互联网的方式(包括pc和移动网络),去做这些商业活动,方法方式不限,只要行之有效的,都可以尝试。软件的话可以去skycc推广软件去看看,效果很不错的。网络推广主要工作是:

1、利用网络手段营销公司产品,宣传公司产品,提升公司关键词排名;

2、根据企业要求实施并落实互联网推广销售方案;

3、定期统计、分析及评估网络推广销售效果;

4、进行各种线上线下推广销售活动;

5、熟练掌握软文、交换链接、博客营销、IM营销、邮件营销、SNS营销、信息群发、论坛营销、网站合作等营销方式

6、负责网站推广、SEO优化、SEM原理及投放、监控和分析;

7、利用各种互联网资源提高公司网站访问量及传播效果,增加网站的流量和知名度;

8、根据网络营销的要求,向各行业网站、搜索引擎、论坛、博客、QQ群等渠道传播公司宣传信息;

9、负责网络广告投放与策划,对网站核心诉求、推广活动和重大事件,在门户网站、商业网站、垂直行业网站、专业流量公司投放活动宣传广告、产品宣传广告、注册推广广告、流量广告投放等。



TAGS:网络   推广   网站   企业